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    黨建
     

    保持健康的黨內同志關系

    人民出版社  www.chayexinxiwang.com  2019-08-08        來源: 中國紀檢監察報 作者:鄒雄杰

      習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上強調,黨內要保持健康的黨內同志關系,倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系,為新時代構建黨內同志關系闡明了原則,指明了方向,提供了遵循。要構建健康黨內同志關系,應著力突出“四個過硬”。

      政治要過硬。黨內同志關系傳承著共產黨人的政治基因,構建健康的黨內同志關系,首先要旗幟鮮明講政治。要堅定政治理想。共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,是共產黨人的精神支柱和政治靈魂,也是保持黨團結統一的思想基礎。黨內同志只有堅定政治理想,堅守精神追求,才能永葆共產黨人同心同德的革命情誼。要堅守政治立場。政治立場不穩,就會風吹兩邊擺。黨員同志要始終忠誠于黨,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,在重大原則問題上立場堅定,在大是大非面前旗幟鮮明,不搞山頭主義,不搞團團伙伙,堅決抵制各種違規違紀行為。要嚴肅黨內政治生活。黨內政治生活不嚴肅、不規范,就會導致不正之風滋生蔓延、腐敗問題易發多發,黨內同志關系利益化。要加強政治建設,凈化政治生態、營造健康的政治文化,引導黨內同志講政治、講黨性,實現黨內同志關系正常化、純潔化、生態化。

      紀律要過硬。木受繩則直,金就礪則利。要把嚴明紀律規矩作為構建健康黨內同志關系的中心環節來抓。一是規范同志關系。黨內互稱同志,是黨中央對黨內生活的一貫要求和重要的政治規矩。但當前黨內稱呼存在著庸俗化、江湖化傾向,互稱“老板”“老大”“兄弟”等,嚴重破壞了黨內民主平等原則。構建健康黨內同志關系要嚴格規范黨內稱呼,嚴明“嘴上紀律”,一律以“同志”相稱,讓“同志”成為黨內人際交往的主流。二是純潔同志關系。黨的紀律是全黨必須遵守的行為準則,也是構建健康黨內同志關系的根本保證。黨員同志要嚴守六項紀律,做到對上級尊重但不阿諛逢迎,對下級關心但不結黨營私,對同級真誠但不以利相交。用“紀律”劃出黨紀紅線,對破壞黨內同志關系的行為給予嚴肅處理。三是凈化同志關系。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》指出,堅持黨內民主平等的同志關系,不準把黨的干部當作私有財產,黨內不準搞人身依附關系,不準搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿諛奉承。黨員同志應自覺對照準則查擺問題,按照“五個必須”明確方向,把規范和純潔黨內同志關系的各項要求落實到日常行為和具體工作,切實維護健康的黨內同志關系。

      “關鍵少數”要過硬。建立規規矩矩的上下級關系,領導干部尤為關鍵。要發揮好“關鍵少數”的表率作用。領導干部必須發揮示范引領作用,帶頭抵制庸俗的黨內關系,自覺做到帶頭保持優良作風,旗幟鮮明抵制反對關系學、厚黑學、官場術、潛規則等不正之風;帶頭做到廉潔自律,不踩紅線、不觸底線,秉公用權、依法用權,干干凈凈做事,堂堂正正做官;帶頭踐行健康的同志關系,落實黨內互稱同志的規矩,主動清理結干親、拉拉扯扯等問題。要壓實“關鍵少數”的領導責任。領導干部是黨組織的“主心骨”,要堅持民主集中制,規范領導班子議事規則和決策程序,實現民主科學決策。要堅持公正選人用人,突出“重實干、看實績”的導向,不任人唯親、拉幫結派,不封官許愿、跑風漏氣,不藏私打招呼、遞條子,不違反組織原則干預干部選拔任用,要以公心聚人心,讓黨內關系更純潔、更堅強。

      監督要過硬。要把黨內同志關系納入黨內監督的重要內容,充分發揮監督的警示、遏制、震懾作用,維護健康的黨內同志關系。要落實黨委的主體責任。重點加強對基層黨組織主要負責人在貫徹執行民主集中制、落實管黨治黨主體責任等方面的監督力度,認真落實批評和自我批評、巡視巡察、考察考核、述責述廉、個人有關事項報告等監督制度,切實增強權力制約和監督實效。要落實紀委監委的監督責任。把監督探頭對準黨內同志交往的一言一行,在處置問題線索、開展監督檢查等工作中,及時發現黨內同志關系存在的問題。要加大巡察監督力度,對黨內政治生活庸俗化、隨意化,黨內關系不正常、不純潔等方面的問題,發揮好巡察利劍作用。要精準運用“四種形態”,對鬧不團結的干部,善于幫他們解開“小疙瘩”;對歪風邪氣露頭就打,對江湖義氣及時“揚鞭”。要落實基層黨組織的日常管理責任。基層黨組織要利用日常管理離得近、看得清的優勢,對黨內同志關系存在的問題抓早抓小,第一時間發現同志關系異常的苗頭和跡象,及時進行提醒、教育、處理,對于問題嚴重的及時向上級黨組織報告。對黨內同志關系的日常監督,要抓在日常、落到細處,持之以恒。

      (作者:湖南省常寧市委常委、市紀委書記、市監委主任)

    責任編輯:米云港

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